멀티버스, 인턴쉽 유니콘, Searchlight 인수로 AI에 초점
멀티버스는 영국의 유니콘이며, 직장에서 기술 스킬을 배울 수 있는 인턴쉽 프로그램을 구축하는 회사입니다. 이 회사는 자체 기술 역량을 강화하기 위해 인수를 진행했습니다. 회사는 AI 기반의 채용 및 평가 제품을 개발하는 스타트업인 Searchlight를 인수했습니다. 계획은 Searchlight의 기술을 활용하여 멀티버스가 전문가를 위한 교육 서비스를 확대하는 데 사용할 것입니다.
멀티버스의 창업자 겸 CEO 인 유안 블레어는 성명에서 'Searchlight의 AI, 플랫폼 및 탁월한 인재는 기업 내 필요한 기술을 더 잘 진단하고 효과적인 솔루션을 제공할 수 있도록 할 것이다'라고 말했습니다. '우리의 규모와 세계 수준의 학습을 Searchlight의 기술과 팀과 결합하여 더 많은 기업과 개인이 혜택을 볼 수 있도록 하겠다.'
Searchlight는 케리와 안나 왕 쌍둥이 자매에 의해 설립되었습니다(Kerry는 회사의 CEO이고, Anna는 CTO입니다). 현재 고객으로 유데미, 잡이어, 토크데스크 및 기타 기술 회사 등이 포함되어 있으며, 케리는 이들 계약이 종료될 때까지 계속 서비스를 제공할 예정이라고 말했습니다. 이후 멀티버스는 Searchlight의 채용 서비스를 조정하여 멀티버스의 사업에 집중할 것입니다.
이 거래는 일자리와 교육 분야를 넘나드는 스타트업들에게 AI가 점차적인 우선순위를 갖는다는 점을 강조한다. 일부 사람들은 AI를 활용하여 자신의 작업을 가속화하는 데 사용하고 있으나, 다른 사람들은 AI가 특정 직업을 완전히 대체하고 있다고 주장하고 있습니다. 이번 인수는 교육 기술 기업들이 사용자들이 요구하는 대로 AI를 활용하여 더 효율적인 전문교육 서비스를 제공하기 위해 노력하는 또 다른 분야에 대해 다루고 있습니다.
AI와 채용은 언제나 논란이 많이 있었습니다. 아마존은 한 때 AI 채용 도구를 사용한 후 여성에게 기술 직군에 대한 편향적인 영향이 발견되어 폐기해야 했었는데, 이는 일반적인 채용 데이터로 학습을 하여 남성으로부터 보다 자주 발생했기 때문입니다.
그러나 모델이 어떻게 구축되고 학습되는 지에 대한 기술과 인식은 그 때부터 상당히 발전해 왔다고 Searchlight의 CEO는 TechCrunch에 전했습니다.
케리는 '우리의 AI 모델은 전통적인 면접보다 역할에 좋은 매치를 식별할 수 있도록 4배나 더 효과적이다'라고 말했습니다. 그녀는 Searchlight가 자신들의 AI 모델을 독립적으로 감사하여 제공하는 인재 추천이 편향되지 않도록 함을 세계 최초로 달성한 조직 중 하나라고 주장했습니다. '우리는 절대로 해결해야 할 동일한 문제, 즉 모든 사람에게 경제적 기회에 대한 평등한 접근성을 증가시키고 있습니다. 멀티버스는 훌륭한 비즈니스를 갖고 있는데, 그들은 올인원 사업 개발 플랫폼으로 확장하고 있습니다.'
케리는 멀티버스에서 제품 책임자가 될 것이며, 안나는 AI 책임자가 될 것입니다.
학습에서 AI의 역할에 대해 묻을 수 있는 많은 질문이 있으며, 그 중 일부는 그 영향이 더 해로운 경우도 있다는 것입니다. 예를 들어, 학생들이 생성적 AI를 사용하여 에세이를 쓰거나 시험을 볼 수 있다는 우려가 있습니다. 일부는 AI에 지나치게 의존하면 학생들이 실제로 무엇을 배우고 있는지 이해하는 것이 더 어려워질 것이라고 우려할 수 있습니다. 그러나 보충 교육 환경에서 AI는 개인의 Bedollarunkt에 맞게 학습을 개인화하고, 규모에 맞게 제공할 수 있으며, 일부 학습자에게는 더 전통적인 교육 방식보다 더 매력적이고 동적할 수 있습니다.
영국 전 총리 토니 블레어와 프로피린 형사 부스 블레어 부부의 아들인 블레어를 설립자로 하고 지도자로 하는 멀티버스는 현재 약 1,000명의 고객을 보유하고 있으며, 이전 및 현재 고객 명단에는 시스코, 정부기관, 금융 서비스 및 산업 기업이 포함되어 있습니다.
기술 역량이 빠르게 변화하는 분야인 기술로 살아가려는 사람들을 위한 대안으로 인턴쉽에 중점을 둔 멀티버스는 현존하는 직업교육을 받고 있는 사람들을 대상으로 전문 교육을 확대하기 위해 성공적으로 확장되었습니다.
현재 멀티버스는 CTO 및 CPO 인 우즈왈 싱하에 의해 AI 기반 서비스가 운영 중이라고 하며, 사용자를 위한 개인화 된 AI 어시스턴트 코치를 포함하고 있습니다. 이제 회사는 더 많은 기술을 계속 도입하여 고객들이 더 현대적인 서비스를 사고 사용하는 데 대한 전반적인 플랫폼의 신뢰성을 향상시키고자 합니다.
거래의 금전적 조건은 공개되지 않았지만, Wang 자매(두 사람 모두 스탠포드 출신으로 인상적이고 성공한 경력을 갖고 있다)는 2018년 Y Combinator를 통해 그들의 스타트업을 발전시켰습니다. 그러나 이와 같은 시기에, 그런 칭찬들은 어떤 스타트업이 번영하고 어떤 것이 그렇지 않은지를 뒷받침하는 계산의 일부에 불과합니다.
Searchlight는 2021년 주로 1700만 달러의 A시리즈 투자를 통해 총 2000만 달러를 걷었습니다. Accel, Founders Fund, Emerson Collective, Shasta Ventures 등의 명성있는 투자자들이 그의 긴 투자자 명단에 포함되어 있습니다. PitchBook은 해당 회사를 2021년에 6400만 달러로 가치를 평가했습니다.
멀티버스는 한편, 2022년에 17억 달러로 평가 받았으며, 이후 몇 년 동안 투자자들로부터 수억 달러를 기금해서 왔습니다. 지난 해 YC 회사인 Eduflow를 인수한 이후 이 회사의 두 번째 인수입니다. 싱하는 이 라운드를 어떻게 금융하고 있는지 그리고 추가 자본을 조달하는 과정에 있는지 여종류를 질문했을 때 멀티버스는 아직 '많은' 현금을 보유하고 있다고 말했습니다.
우리가 이해한 바로는 투자 자들은 '이번 결과에 만족스럽다'고 합니다. Searchlight의 A시리즈를 이끈 Keith Rabois는 성명에서 '시작부터 케리와 안나는 Searchlight의 AI 모델을 자신들의 비전에 부합하도록 신중하게 구축했습니다'라고 말했습니다. 'Searchlight의 차별화된 기술은 멀티버스와 같은 혁신적인 기업들을 위한 자섩 인자가 됩니다. 나는 Searchlight와 멀티버스를 위한 이번 인수의 잠재력에 흥분해 있습니다.'
