CWA, Activision QA 공급업체 Lionbridge 보복 해고 혐의

이 기사의 원래 버전에는 CWA가 간섭자의 경험을 오인으로 인용 한 인용구가 있습니다. 우리는 수정된 CWA 보도 자료를 반영하기 위해 이야기를 업데이트했습니다.

미국 노동 조합인 통신노조는 Lionbridge Technologies를 상대로 160명을 해고했다고 주장하여 부당 노동행위(ULP) 혐의를 제기했습니다.

Lionbridge는 Activision에 QA 서비스를 제공해 온 Microsoft 공급업체입니다. CWA는 이전에 Activision Blizzard 및 Microsoft의 노동자들이 조합을 가입하도록 도왔습니다.

이제 노동 조합은 국가 노동 관계 위원회에 ULP 혐의를 제기하고, Lionbridge가 보이지, 아이다호에서 업무 조건에 대해 우려를 제기하려고 시도한 "보호받는 조직 활동 및 보호받는 의사 표현"에 참여한 후 팀 전체를 해고했다고 주장합니다.

해당 노동자들에게 너무 일반적인 기밀 조항에 동의하고 국가 노동 관계법에 따라 보호되는 권리를 포기해야 하는 퇴직금 제안을 한 것으로 주장됩니다. NLRB 웹 사이트는 그러한 실천이 불법임을 확인합니다.

"해고의 이유로 노동자들에게 프로젝트가 종료되었다는 이유를 들었습니다. 그러나 동일한 프로젝트에서 멕시코와 폴란드에서 작업하는 다른 팀이 계속 작업 중이라고 CWA는 보도자료에서 덧붙였습니다.

이전 기각 사례는 혐오적인 조합 붕괴를 나타냅니다

Lionbridge는 2016 년 Bellvue, Washington의 조합원들을 해고했으며, 그는 집단 교섭된 계약을 완료 한 직후입니다. CWA는 해당 해고를 명백한 "조합 파쇄"로 표현했습니다.

게임 개발자는 Lionbridge와 Microsoft에게 의견을 요청했습니다.