다양성 중심의 벤처 캐피털 Ada Ventures가 두 번째 기금으로 80백만 달러를 모집합니다
영국에 기반을 둔 Ada Ventures는 일반적으로 SaaS나 AI에만 관심을 두지 않는 특이한 VC입니다. 그들은 다양성과 포용성을 다루는 창업자를 찾아내고 있습니다. 이러한 방법론으로 LP들을 혼란스럽게 만드는 대신, 그들은 LP들의 관심을 끌어 1차 기금 (작년 10월에 44.7백만 달러로 첫 마감)에서 80백만 달러를 모금했습니다.
이 기금의 LP들로는 British Business Bank, The University of Edinburgh, Big Society Capital, Legal & General Capital, Atomico, Denmark의 수출 및 투자 기금 (EIFO) 및 Molten Ventures가 포함되어 있습니다.
또한 타벳 힌리쿠스 (Wise의 창업자)와 일루신 (Supercell의 공동 창업자 및 CEO 일카 파아난언의 가정 사무실)과 같은 창업자 투자자들이 이 새로운 기금을 지지했습니다.
Ada는 두 번째 기금에서 프리-시드 및 시드 단계 스타트업에 25만 파운드에서 150만 파운드를 투자할 계획이며, 후속 투자를 위한 "상당한 금액"도 할당할 것입니다. 현재 두 번째 기금에서 12건의 투자가 이루어졌으며 이들은 기후 평등, 경제 개선 및 건강한 노화에 초점을 맞출 예정입니다.
두 번째 기금의 회사로는 Alive, BlackBear, Glowb, Greenwork, Materials Nexus, MultiOmic, Boldr 및 Juno Bio 등이 포함되어 있습니다.
2019년에 출범한 Ada Ventures는 뒷받침하는 창업 팀의 다양성에 관심을 기울이는 데 노력하고 있습니다. 이를 위해 그들은 자신의 포트폴리오가 성별 및 인종/민족성 측면에서 영국 VC 평균보다 14배 더 다양하다고 주장합니다. 그러나 그것은 자체 조사 데이터이기 때문에 취향껏 볼 필요가 있습니다.
그들이 어떻게 다양한 창업 팀을 찾아내고 있는지, 다른 많은 VC들이 쉽사리 참여할 수 없는 작업을 어떻게 수행하는지가 궁금합니다.
간단한 대답은 다양한 스카우트 및 엔젤 네트워크입니다. Ada 스카우트 프로그램은 거의 100명의 스카우트와 투자 금액이 최대 5만 파운드에 이르는 20명의 “에이다 엔젤” 코호트로 구성되어 있습니다. Ada는 1차 및 2차 기금에서 투자의 30%가 이 방식으로 유인되었다고 주장합니다.
공동 창립자이자 CEO인 체크 워너는 이렇게 말했습니다: “그 스카우트와 엔젤 프로그램은 이전에 천사 투자자였던 사람들로 구성되어 있으며 벤처에 새로운 사람들입니다. 그들은 매우 다양합니다. 그들은 종종 다양한 커뮤니티의 리더입니다. 이것은 업계 기준보다 10배 많은 모든 여성 팀을 배출했습니다.”
Ada는 또한 창업자들이 필요한 경우 비상 어린이 돌봄을 제공할 수 있도록 하는 프로그램을 가지고 있으며, 이는 Bubble이라는 스타트업에 의해 제공됩니다.
워너는 이렇게 말했습니다: “우리는 이번 유럽 최초의 창업자를 위한 서비스를 시작했습니다. 그들에게 모든 백업 비상 어린이 돌봄을 제공합니다. 따라서 유치원이 당신에게 아이들을 데려가라고 말하고 당신이 그렇게 할 수 없다면, 우리는 그들이 이 백업을 사용할 수 있도록 허용하고 비용을 부담합니다. 그것은 VC가 그것을 한 번도 한 것으로서 우리는 그것을 믿습니다. 창업자들에게 포용적인 지원을 제공함으로써 그들이 더 나은 비즈니스 리더가 되도록 도와줄 것이라고 생각합니다.”
다양성이 Ada 제안의 중요한 원칙이므로, 워너에게 호크스턴 벤처스의 후세인 칸지와 관련한 최근 논란에 대해 어떻게 생각하는지 물었습니다.
Sifted에서 호크스턴이 여전히 여성 파트너가 없는 이유에 관해 물었을 때, 그는 유럽에서 가치 있는 여성 파트너가 너무 적다고 하거나 미국 기반 파트너가 더 나은 것이라고 답했습니다.
워너는 반박했습니다. “유럽에는 350명 이상의 훌륭한 여성 VC 파트너가 있습니다. 수천 명의 협력사와 주요 직원들이 있습니다. 우리 모두가 산업에 최고의 여성, 남성... 누구든 매우 매력적으로 유치하기 위한 책임 의식을 공유해야 한다고 생각합니다. 그리고 그것을 이행하지 않는 것은 우리 모두를 산업에서 뒤로물게 만듭니다. 그리고 이러한 주장들은 맥락에서 배제될 수 있다고 생각합니다.”
그녀는 호크스턴이 자체적으로 지도력이 문제가 있는 것으로 여긴다고 생각했습니까? “모든 VC 기금의 리더가 산업에서 최고의 인재를 유치할 수 있도록 최대한 노력해야 한다고 생각합니다. 벤처의 기회는 많습니다. 다음 몇 년 동안 성장할 것입니다. 우리는 모두가 누구에게든 VC에서 일하는 것을 최대한 매력적으로 만들어야 한다고 생각합니다.”
